As instituições de saúde são organizações de estruturação complexa, dinâmica e em
constante mudança. Neste contexto, são necessários profissionais de saúde
detentores de competências de liderança, capazes de influenciar os comportamentos
dos subordinados no sentido da consecução dos obje...
Os hospitais são instituições de estrutura complexa que se encontram em constante mudança. Em qualquer organização a satisfação dos trabalhadores tem implicação direta na qualidade dos serviços prestados. Assim, no contexto hospitalar, uma liderança eficaz pelas chefias é essencial para uma ...
Es tiempo de considerar las oportunidades que actualmente se presentan a enfermeras/os, a raíz de contar con el respaldo legal que define el campo del ejercicio profesional(1-2); disponer de un corpus deontológico consolidado en principios y valores, así como, una definición de las competencias para ...
Objetivo: describir experiencias vividas de enfermeras jefas y enfermeras asistenciales sobre las causas que pueden afectar el clima organizacional de los servicios pediátricos en un hospital cubano. Método: estudio cualitativo de tipo exploratorio realizado en los meses de abril-diciembre, año 2018 c...
Objetivou-se relacionar as atividades desenvolvidas pelos enfermeiros que atuam em Unidade Básicas de Saúde com Estratégia Saúde da Família em um município do Sul do Brasil com os principais estilos de liderança situacional propostos pelo modelo de Hersey e Blanchard. Realizou-se uma pesquisa quan...
Objetivo: examinar e descrever a relação entre liderança em enfermagem e qualidade do cuidado no ambiente
hospitalar. Métodos: estudo concomitante e convergente de métodos mistos que incorporou um delineamento
correlacional transversal e teoria fundamentada. Os dados quantitativos foram coletados po...
